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ACHETEUR ECO RESPONSABLE H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69354 - Publié le : 26 août 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 3 ans

  • Rémunération :

    Entre 38 ET 50 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

 

Grand Groupe du secteur de la connectique spécialisé dans l’aéronautique situé dans la Vallée de l’Arve (74) recherche, un Acheteur Eco-Responsable H/F.

 

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec 140 sites dans le monde.

 

Vos principales missions :

 

  • Mettre en œuvre une politique d’achats responsables et durables
  • Optimiser la performance environnementale des fournisseurs et des processus d’achat
  • Encourager les pratiques durables auprès de nos partenaires
  • Diminuer l’empreinte carbone et l’impact sur la biodiversité de la chaîne d’approvisionnement.
  • Intégrer les principes de l’économie circulaire dans les approvisionnements
  • Participer à la gestion des risques RSE liés aux fournisseurs
  • Identifier, évaluer et gérer les risques et opportunités environnementales dans la chaîne d’approvisionnement
  • Contribuer à l’innovation des produits, des processus, des services et des systèmes
  • Effectuer une veille technologique pour repérer les nouvelles innovations en matière de produits et services soutenant notre politique environnementale
  • Prospecter de nouveaux partenaires pour répondre aux besoins de durabilité de l’entreprise en respectant les objectifs de coût, de qualité et de délai.
  • Sensibiliser les équipes internes à l’importance des achats responsables.
  • En complément de l’action RSE, gérer le portefeuille des familles d’achats stratégiques ayant un fort impact environnemental (réduction des coûts, contractualisation, amélioration des performances, réduction des risques liés aux achats).

La cerise sur le gâteau

  • CSE
  • Participation et intéressement
  • Cantine d’entreprise
  • Indemnités de transport
  • Conciergerie

Avez-vous le profil idéal ?

De formation Bac +3 minimum dans les achats ou commercial/marketing ou formation ingénieur mécanique ou électronique, vous avez une expérience d’au minimum 3 ans dans un milieu industriel

 

Vous êtes sensible aux enjeux sociaux et environnementaux

 

Vous parlez l’Anglais professionnel courant

 

Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, d’analyse et de réflexion et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact

 

Vous faites preuve de rigueur et autonomie

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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