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Responsable adjoint Pôle Engineering (H/F) - Hauts-de-France

Réf. RHR - 59892 - Publié le : 6 mai 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 8 ans

  • Rémunération :

    Entre 60 et 65 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Grand groupe du secteur de la logistique, le transport et le conditionnement, situé dans les Hauts-de-France, recherche, dans le cadre d’une création de poste, un Responsable adjoint Pôle Engineering.

Fort de ses 15 années d’expérience notre client est un acteur reconnu dans le conditionnement de produits alimentaires, cosmétiques et d’articles de sport.  

Vous intégrerez le Pôle Engineering composé d’une équipe dynamique de 4 personnes (ingénieur packaging, expert SAP, expert machine, automaticien). Rattaché au directeur copacking, vous assurez la coordination globale du bureau d’études et l’encadrement de l’équipe.

  • Vos missions :
    • Animer et piloter l’équipe : gestion des priorités, répartition des charges, accompagnement technique et développement des compétences.
    • Contribuer à la conception de solutions techniques innovantes, valider les études et intervenir sur l’ensemble des phases projets.
    • Gérer les projets de A à Z: analyse des besoins, chiffrage, appels d’offres, respect des délais et budgets.
    • Collaborer en transverse avec les services internes (qualité, production, commerce…) pour garantir la cohérence des projets.
    • Participer à une démarche d’amélioration continue en assurant une veille technologique et en optimisant les process et outils.

La cerise sur le gâteau

  • Un 13ème mois pour arrondir les fins d’année.
  • Une prime variable équivalente à un mois de salaire.
  • Une mutuelle et une prévoyance solides en cas de coups durs !
  • Une participation et un intéressement pour partager les réussites collectives.
  • Un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) pour préparer sereinement l’avenir !

Avez-vous le profil idéal ?

Bien plus que votre formation initiale (Diplôme d’ingénieur en mécanique, génie industriel), votre expérience d’au minimum 8 ans dans une industrie manufacturière, idéalement dans le conditionnement, vous permet d’être rigoureux et reconnu en tant que leader, tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :

  • Gestion de projet techniques
  • Maitrise d’Excel (VBA)
  • Anglais niveau B2 minimum
  • La maitrise d’Autocad 2D est un plus
Votre contact : Angélique MANDON Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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