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Technicien Qualité H/F - Corse

Réf. RHR - 69351 - Publié le : 30 avril 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 3 ans

  • Rémunération :

    Entre 28 et 38 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Vous accompagnez notre client, grand groupe dans l’aéronautique depuis 40 ans, situé en Corse en tant que Technicien Qualité H/F (CDI).

 

Vos missions :

  • Garantir la conformité des plans de contrôle produits et des plans qualité projet
  • Définir et déployer une stratégie de contrôle qualité adaptée, incluant la validation des premières pièces issues de production.
  • Participer aux phases de conception et de réception des projets d’industrialisation, en validant les programmes et la documentation associée.
  • Rédiger les gammes et instructions de contrôle, valider les FAI (First Article Inspection) et intervenir en cas de problématiques liées aux procédés de fabrication.
  • Garantir la qualité des projets en assurant le respect des exigences du référentiel APQP et la livraison de l’ensemble des livrables attendus.

La cerise sur le gâteau

  • Une mutuelle pour veiller à votre santé prise en charge à 100%
  • Des titres restaurant
  • Un CSE qui pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Un cadre de vie et de travail exceptionnel !

Avez-vous le profil idéal ?

Diplômé(e) d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en qualité, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel

Vous connaissez les composites et/ou secteur de l’aéronautique.

Vous avez des connaissances en anglais (vocabulaire technique).

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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