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Ingénieur Test et Validation Logicielle (H/F) - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. OCR - 69371 - Publié le : 16 avril 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Entre 35 et 40 K€ brut annuel

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

C’est une société en pleine croissance du secteur de la machine spéciale, basée VERS Chambéry.

Sa culture typée Start-up et ses locaux modernes font d’elle une entité où il fait bon travailler.

Dans le cadre du développement de l’activité, cette société en pleine croissance recherche un Ingénieur Test et Validation Logiciel H/F pour une mission de 3 mois (minimum) pour un démarrage rapide.

 

Vos missions :

  • Elaboration des plans de tests
  • Pilotage & planification des tests
  • Exécution des tests
  • Mise en place de tests automatisés
  • Gestion des bugs
  • Amélioration continue
  • Gestion de la documentation

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en validation logicielle, vous permettant d’être autonome et immédiatement opérationnel(le).

  • Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

✓ Solide compréhension des interactions entre les différents composants d’un système logiciel : base de données, application, services web, back-end, front-end, scripts, etc.

✓ Bonne maîtrise des environnements techniques : bases de données MySQL, systèmes Windows, Linux, ainsi que Android et iOS

✓ Expérience avec des outils de validation comme Zephyr (ou équivalent)

✓ Maîtrise des outils de gestion de projet agile tels que JIRA, Confluence (ou équivalents)

✓ Compétences en scripting de tests automatisés, notamment avec Selenium, Python et TestComplete

✓ La certification ISTQB est un atout apprécié

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler efficacement dans un environnement technique complexe
  • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral
  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master en informatique ou domaine équivalent

 

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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