Conseil, Ingénierie et Recrutement

Responsable de Fablab H/F - Hauts-de-France

Réf. RHR - 59887 - Publié le : 14 octobre 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    A partir de 50 K€ brut annuel

Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!

OTTEO ?

C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :

  • « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
  • « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !
  • « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
  • « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, nos clients sont issus d’univers variés !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

 

Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !

Ce qu’on vous propose ?

Le Responsable de FabLab aura pour mission de piloter les activités du laboratoire d’innovation de l’entreprise.

Le projet ?

Véritable expert des technologies industrielles et numériques, vous serez à la fois un acteur opérationnel, un innovateur et un ambassadeur du FabLab auprès des clients et des collaborateurs.

 

Vous devrez concilier la gestion des projets internes du laboratoire avec une mise en mission partielle chez des clients pour développer et maintenir une activité rentable.

 

Vos missions :

 

Gestion et Pilotage du FabLab :

 

  • Superviser et coordonner l’ensemble des projets du FabLab.
  • Proposer et lancer de nouveaux projets clients.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’innovation (prototypage, R&D, conception de solutions mécatroniques et systèmes embarqués).
  • Veiller à l’entretien et à l’évolution des équipements du laboratoire.
  • Gérer une petite équipe (stagiaires, techniciens) et accompagner ces collaborateurs dans leur formation et développement.
  • Garantir la bonne organisation et le fonctionnement optimal du laboratoire.

Développement technique et opérationnel :

 

  • Participer activement aux projets du FabLab : conception de prototypes, tests et validation de concepts.
  • Mettre en place des processus innovants, améliorer les méthodes et optimiser l’efficacité des projets du FabLab.
  • Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des innovations industrielles et numériques.

Missions d’expertises et d’avant-vente :

 

  • Intervenir en tant qu’expert chez des clients, en apportant des solutions concrètes en lien avec vos compétences (mécatronique, automatisation, systèmes embarqués).
  • Valoriser les services du FabLab auprès des clients en étant un interlocuteur technique clé.
  • Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier des opportunités de projets chez les clients.

Stratégie et innovation :

 

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’innovation de l’entreprise en lien avec le FabLab.
  • Proposer et développer de nouveaux services et produits à prototyper au sein du FabLab et à industrialiser.
  • Encourager une culture d’innovation et de partage des connaissances au sein de l’équipe et de l’entreprise.

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !


La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Bien plus que votre diplôme d’ingénierie, votre expérience d’au minimum 5 ans dans l’innovation ou le pilotage de start-up ou la R&D seront un atout pour la réussite de ce projet d’entreprise.

 

En parallèle vous disposerez des compétences suivantes :

 

  • Maîtrise de la mécatronique, des systèmes embarqués et des technologies IoT.
  • Compétences en prototypage rapide (impression 3D, conception de PCB, programmation de microcontrôleurs).
  • Utilisation des outils de conception CAO (SolidWorks, CATIA, etc.) et les logiciels de programmation (Python, C/C++).
  • Bonnes connaissances IT en développement et infrastructure d’applications pour intégrer la partie front et back clients dans les projets.
  • Compréhension de l’automatisation industrielle et la robotique.
  • Gestion d’un laboratoire et encadrement des stagiaires/techniciens/ingénieurs

 

De plus vous démontrer des qualités pour :

 

  • Fédérer une équipe autour de projets avec leadership.
  • Faire preuve d’esprit d’initiative et de sens de l’innovation.
  • Adopter une orientation résultats et s’adapter aux environnements changeants.
  • Communiquer de façon claire et accessible, en vulgarisant les concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques.
  • Travailler en mode multitâche tout en respectant des délais serrés.

Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !

Votre contact : Audrey DOCQUIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

Choisir le fichier

.pdf ou .doc, < 1000ko

Laissez-vous tenter par l’aventure !

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, c’est classique)
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement. Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !
  3. Un premier entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement, on valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !
  4. Un second entretien avec un Directeur d’agence, on va encore un peu plus dans le détail sur vos attentes respectives et on voit si ça peut matcher !

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche !
Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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