Réf. RHR - 69345 - Publié le : 26 novembre 2024
Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.
Spécialisée dans le retrait et le traitement de tous types de polluants : amiante, plomb, fibres céramiques réfractaires, métaux lourds, polluants organiques, hydrocarbures…cette société où il fait bon travailler recherche un(e) Chef de projets Sites et Sols Pollués sur Lyon.
Vous assurez la responsabilité de la bonne exécution des projets liés à la gestion des sites et sols contaminés qui vous sont confiés (sur les plans techniques, contractuels, financiers, et délais).
– Vous assurez la gestion de projets Sites et Sols Pollués, à la fois sur les aspects technique, contractuel, financier, d’organisation de planning…
– Vous encadrez et accompagnez les ingénieurs juniors et les experts intervenants pour la vérification des propositions et rapports produits
– Vous réalisez les offres commerciales
– Vous assurez la gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires externes intervenants (aspects techniques, sécurité, planification, négociation financière et gestion contractuelle)
– Vous serez le garant des enjeux de sécurité des projets, notamment des interventions de terrain, et du respect des procédures internes et de celles du client
– Vous appliquez et ferez appliquer dans les projets et l’organisation les politiques et bonnes pratiques du groupe
– Vous privilégiez l’innovation et l’utilisation d’outils digitaux, à la fois d’ordre technique et sur les aspects liés à l’organisation du travail
Pour ce poste en CDI statut cadre notre client propose une rémunération fixe de 50K€, à négocier selon profil.
A cela s’ajoute :
Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !