Conseil, Ingénierie et Recrutement
Conseil, Ingénierie et Recrutement
Technico-commercial itinérant H/F - Nouvelle-Aquitaine
- Offre client
- Publiée le : 4 mai 2026
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CDI
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Minimum 5 ans
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Grande Distribution
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Entre 38 et 48 K€ brut annuel
Lydie KADIMA
Chargée de recrutement
J-F Kennedy
Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.
Ce que vous propose notre client ?
Entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d’éclairage performantes. Son site est situé dans la région bordelaise.
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Technico-commercial itinérant H/F.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vos principales missions seront de :
- Commercialiser la gamme de produits auprès de votre portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux comptes et identifier des opportunités de développement
- Fidéliser et accompagner les clients existants dans leurs projets
- Assurer le suivi et la mise à jour de l’activité commerciale via un CRM
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par l’entreprise sur votre secteur
- Analyser les besoins clients et élaborer des propositions adaptées (devis, réponses aux cahiers des charges)
- Assurer un reporting régulier de votre activité
- Co-construire les objectifs commerciaux avec votre hiérarchie et piloter leur atteinte
- Garantir un suivi post-vente de qualité afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
- Réaliser des déplacements réguliers sur votre zone géographique
La cerise sur le gâteau
Pour ce poste en CDI, statut Cadre, notre client propose une rémunération fixe comprise entre 38k€ et 48k€ à négocier selon votre profil.
Vous travaillerez au forfait sur 218 jours par an, avec des jours RTT associés.
À cela s’ajoute :
- Une mutuelle avantageuse pour veiller à votre santé
- Une voiture de fonction mise à votre disposition
- Des tickets restaurant pour vos pauses déj’ !
- La possibilité de télétravailler (home office)
- Un package attractif incluant une part variable déplafonnée, liée à votre performance
Avez-vous le profil idéal ?
De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans en tant que commercial(e) dans le secteur de l’éclairage.
Vous disposez des solides compétences en techniques de vente et en développement commercial
Vous avez le sens de l’organisation et capacité à structurer efficacement l’activité
Vous êtes capable de créer des liens durables avec vos interlocuteurs
Pour finir, vous êtes rigoureux(se), autonome et persuasif(ve) ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Laissez-vous tenter par l’aventure !
Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !
- Envoyez-nous votre CV
- Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
- Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
- Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !