ALTERNANCE ASSISTANT ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (F/H) - Hauts-de-France
Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!
OTTEO ?
C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :
- « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, nos clients sont issus d’univers variés !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !
Ce qu’on vous propose ?
Mais d’abord, ça consiste en quoi être alternant assistant administration des entreprises chez OTTEO ?
Vos missions :
- En interface avec l’ensemble des agences, vous allez :
- Etablir les contrats de travail
- Faire les déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
- Gérer les visites médicales d’embauches et périodiques
- Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance
- Assurer les commandes des titres restaurants
- Vérifier les notes de frais et feuilles de temps des collaborateurs
- Accueillir les candidats
- Gérer le standard téléphonique et le courrier
- Organiser des déplacements (réservations hôtels, trains, location de voiture…)
- Enregistrer et contrôler les factures fournisseurs
- Importer et pointer les notes de frais sur le logiciel de comptabilité
- Lettrer les comptes fournisseurs sur le logiciel de comptabilité, etc.
- Vérifier les bons de commandes des clients
- Relance des clients
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !
La cerise sur le gâteau
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
- La prise en charge à 50% de votre abonnement titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues: ce sera forcément top car vous participerez à leur organisation !
Avez-vous le profil idéal ?
Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :
- D’être en formation Bac+2 à Bac+3 spécialisée en gestion des PME /Administration des entreprises
- D’avoir une bonne maitrise du Pack Office
- De rechercher un contrat d’alternance
Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes rigoureux, organisé, savez gérer les priorités et avez une certaine aisance relationnelle.
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !
Laissez-vous tenter par l’aventure !
Quelques étapes avant de nous rejoindre :
- Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, c’est classique)
- Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement. Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !
- Un premier entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement, on valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !
- Un second entretien avec la Responsable du Personnel et la Comptable, on va encore un peu plus dans le détail sur vos attentes respectives et on voit si ça peut matcher !
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du
client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à
garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche !
Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !
