Conseil, Ingénierie et Recrutement

INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69328 - Publié le : 3 mars 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Entre 45 et 50 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Entreprise renommée dans le domaine du Sport Outdoor, située en Haute Savoie, recherche un Ingénieur Conception Mécanique H/F en CDI.

 

Au sein d’une société reconnue pour sa culture d’entreprise sportive et dynamique, vous intégrerez le service méthodes.

 

Vos principales missions :

 

  • Participer au dessin en CAO des nouveaux produits en lien avec le BE
  • Réaliser des plans de phases à partir des produits finis
  • Concevoir les outillages ou machines spécifiques en collaborant avec les ingénieurs industrialisation

La cerise sur le gâteau

  • Mutuelle d’entreprise
  • Ordinateur / téléphone
  • Participation au bénéfice de l’entreprise / Intéressement
  • Cadre de travail: locaux neufs et vue incroyable

Avez-vous le profil idéal ?

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience d’au minimum 5 ans en tant que Dessinateur Projeteur et vous justifiez des connaissances et compétences suivantes :

  • Maitrise de NX et connaissance de QForm
  • Connaissance de l’usinage, de la forge, de l’estampage et/ ou de la découpe

 

Pour finir, vous aimez le travail en équipe et vous avez un esprit pratique ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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